深圳智泰下屬6S咨詢公司在國(guó)內(nèi)對(duì)不同行業(yè)推進(jìn)6S管理,98%以上取得非常滿意的效果,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)三天為企業(yè)打造成功6~8個(gè)標(biāo)桿車間。
智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標(biāo)桿,三天一條線,三天締造6~8個(gè)標(biāo)桿車間,智泰咨詢專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。
深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理,而是企業(yè)的全面改善,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)以現(xiàn)場(chǎng)三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進(jìn),幫助企業(yè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最終達(dá)成行
智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動(dòng)中,為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分改良,促進(jìn)設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)
世界級(jí)制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨詢?cè)谄髽I(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。
在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進(jìn)的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問(wèn)題,目前國(guó)內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。
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張老師深諳東西方禮儀文化,潛心致力于禮儀文化的研究與培訓(xùn)工作,對(duì)世界各地的禮儀文化有濃厚的興趣,曾赴韓國(guó)、?本學(xué)習(xí)專業(yè)禮儀、美妝等知識(shí),把所學(xué)知識(shí)融入到禮儀培訓(xùn)課...
陳彥希老師擁有9年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專注禮儀培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)效能提升以及職場(chǎng)形象打造,培訓(xùn)場(chǎng)次 800+場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),培訓(xùn)學(xué)員20000+人,課程好評(píng)反饋率99%,目前已有30余家大型企業(yè)、高校邀請(qǐng)...
劉曉燕老師從小深受中華傳統(tǒng)文化熏陶,對(duì)傳統(tǒng)禮儀禮節(jié)及現(xiàn)代職業(yè)禮儀有著深刻的感悟,5年的高校教育生涯,擔(dān)任大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科,形象禮儀特約導(dǎo)師;10年的政府行政單位公務(wù)員工...
柳老師擁有10年大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),后專研于服務(wù)禮儀、服務(wù)營(yíng)銷及高情商溝通、情緒壓力的研究與實(shí)踐培訓(xùn)輔導(dǎo),在聯(lián)想集團(tuán)、ITAT集團(tuán)等任職期間,負(fù)責(zé)的直營(yíng)部門人員流動(dòng)率連...
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)幫您充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的龍頭作用,更加有效地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,財(cái)務(wù)管理工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和外部交往的橋梁.........
綜合管理包含了打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,高效的執(zhí)行力,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,管理心理學(xué),高效團(tuán)隊(duì),管理技巧,高效溝通能力等內(nèi)容,想了解更多綜合管理內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系我們的金牌講師,謝謝!...
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宜春市第二人民醫(yī)院在去年9月份啟動(dòng)6S精益管理,我們重癥醫(yī)學(xué)科是第4批樣板科室,經(jīng)過(guò)與智泰咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的精心輔導(dǎo)下.........
貸款人認(rèn)為,借款者的收入和現(xiàn)金權(quán)益管理看起來(lái)已經(jīng)不重要。今天,這個(gè)錯(cuò)誤的想法,讓伯克希爾-哈撒韋公司也經(jīng)歷著巨大的痛苦.........
在企業(yè)管理中,很多人只想著做大事,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的一些小事從來(lái)不關(guān)心,不重視,在他們的思想里,改變這些小事為也做不成大事.........